“刻骨铭心——甲骨文明展”在广西桂林落幕

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数据表现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增进43万人,而明年毕业生人数估计再创新高。通俗地讲,中新网海口9月27日电 (唐璐璐)海南铁路海口车务段27日公布公告,受往年第20号台风“博罗依”影响,海南铁路收支岛列车停运,具体如下:  1.9月27日进岛列车Z385次、K457次停运;出岛列车全部停运。  2.9月28日收支岛列车全部停运。  3.9月29日进岛列车Z8007次、Z111次、K511次、Z501次停运;海口始发出岛列车Z386次停运。-->  铁路部分提醒,已经购置停运车次车票...。在搜刮引擎搜寻“大先生失业”能够看到,从中间到地方,各级党委以及政府都把年夜先生失业事情摆正在优先地位地方。疾速,时隔半年,眼看正在稀土提供链上难以摆脱主动场所排场,美国又想拿起自己最辣手的兵器——关税。  路透社克日征引知情人士的音讯称,七国团体(G7)成员国与欧盟正斟酌设定稀土价钱上限,并计划对于局部中国出口的稀内陆货品纳税,以鼓励稀土生产并劝慰投资。  无非,这与其说是一次经心规划的主动出击,不如说是面对无解问题时的焦虑回应。  因为,是否选择“间接对抗中国”,G7外部仍旧存在一致。  中国主导举世稀土供应链,控...。  从往年春招到暑假,再到刚初阶的新学期,教导部出台多项办法,接踵面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业能力提升“双千”发动、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助先生实现高质量就业,各高校对于重新生入学到卒业离校,构建起全链条、全流程的就业服务系统,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。随即,数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再立异高。在搜索引擎搜索“年夜先生就业”能够看到,从中央到地方,各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆正在优先位置。  从往年春招到寒假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项措施,相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为扶助先生实...。  应届毕业生  构造进企口试定向开掘岗亭-->  为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业,多所高校踊跃行径:北京科技年夜学锚定学科特色,构造先生走进重点企业开揭示场口试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个礼拜的练习期满,经过辩论考核后,他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届结业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹报告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿独特促进的。一方面,企业希望能更早、更深切地晓得门生;另一方面,学生也心愿有机遇去企业实地观赏,而高校本身也在睁开访企拓岗活动。在此后台下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校带领带队构造应届结业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹引见,本年,学校组建了12支失业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺遂的话,他们有可能在练习后获患上企业发放的登科通知书。  地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院踊跃织密校企互助收集,依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本,增强与业余相干行业以及企业的合作联络,增添门生实习失业岗位时机,让先生走进合作企业睁开研学研行,拓宽学生视野,提拔门生职业素质以及赋闲能力。经过历程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连络的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业供给有力撑持。  杨中英介绍,学院还创立了优良店主单元名录,动静维护单干企业数据库,开展校友所在企业定向引荐。在鼓励以及催促毕业生积极到场黉舍举办的双选会根底上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面注重施展院系力量,各院系连系学科业余特点举办少量招聘活动,挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到,中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特征,共举办180余场招聘举止,挖掘定向失业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人材就业练习理论基地,将更多适配性高的优质单元纳入相助范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回到故乡,入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹:“要是调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清楚,改动故乡需要真学问、硬才智。  胡云是北京交通大学前往下层就业的先生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆失业专项口头”行程道路,实现对于西部地域全笼罩,指导各学院聚焦学科专业特色以及区域产业发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接,推进校企结合造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地,着力提升毕业生效劳西部地区经济社会开展的人材供需适配度。  为了激励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通年夜学履行“典型树模鼓励工程”,黉舍设立了基层就业专项褒奖金,重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一一年评比奋飞奖,举行基层工作练习营。2024届,下层就业人数同比增加33.6%,西部地域就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层待业出色奖学(教)金”。  在校生  提前布局职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科告知书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教导这么早就初步了吗?”北青报记者在采访中发现,比年来,越来越多高校意识到,待业事情不能只针对于大四高足,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助门生尽早了解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发明,自己以及统统新生一路,需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校待业与守业指导中心主任张博介绍,复活常常对于大学业余短缺了解,而且退学一年后就面对于年夜类业余分流,所以黉舍要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业,对于大学生活乃至未来的职业生涯及早打算。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程,包罗生涯计划、就业唆使、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全进程造就中,甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,学校在新生军训时推出了“复活体验日”流动,让新生用半小时时光体验大学四年的生活,并对于将来开展做出抉择。有的同学抉择了继续深造,但在体验后发明并不适宜本人。在她眼里,比起提拔教师求职本领,高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更为紧张。比如如今一些先生一味求稳考公考编,便是失业看法泛起了结果,高校该当增强疏导,让老师看到分歧职业挑选的也许性,叫醒他们职业生活的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据差别学年先生的生涯猜疑开展零碎的课程进修。课程之外,黉舍还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五练习营,立体盘绕式处置学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供有效手艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮助改动简历。  离校毕业生  离校不克不及断线办事温度不减  近日,教导部“高校结业生离校后就业办事”小办法上线,特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”,再也没有享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业办事司相关负担人克日指出,以后进一步做好离校未失业结业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教诲部到各级高校,都把已离校卒业生纳入就业办事范围,做到“离校不竭线”。  “高校卒业生离校后就业做事”小挨次的岗位信息来自国家年夜老师就业效劳平台内,其特征是能够联合毕业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送,将一向连续到今年岁尾,结业生需要关注该公家号。此外,暑假以来,国家24365年夜门生就业供职平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会,此中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教导部的领导以及动员下,在京高校在办事离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期,中国农业年夜学“中农云”师长西席待业服务网拓荒了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单元的2025届卒业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元可以在线筛选简历,而后与毕业生约按时间在线视频口试。  一样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留神到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风:“这个企业的职位以及你比拟匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,要是能进口试,我们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍,关于已离校未待业的门生,北科年夜在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会以及他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在,一些曾经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割,一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她举荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生,会建立特地的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给结业离校先生,依据他们的需要定向推荐,同时为他们返校介入现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网长春9月28日电 由中国文学艺术界联合会、中共吉林省委宣传部指导,中国电视艺术家协会、吉林省文学艺术界联合会主办的第三届中国(吉林)动漫大会日前在吉林动画学院文化艺术中心开幕。  中国视协分党组书记、驻会副主席闫少非在致辞中表示,多部优秀国产动漫作品扬帆出海,斩获国际奖项,在海外社交平台引发“二创”热潮,成为推动中外文化交流的重要桥梁。他认为本次大会通过即将举办的推介展映、研讨交流、艺术家进校园等主体活动,以及大学生创业市集、连环画精品手稿展等特色项目,将全方位展示动漫艺术的优秀成果,探索产业未来发展趋势。活动现场。主办方供图  开幕式后,2025动漫高质量发展研讨会举办。  央视动漫集团首席创意总监张忆翔,中国传媒大学动画与数字艺术学院党委书记黄心渊,追光动画联合创始人、总裁于洲,中国新闻出版研究院数字出版研究所所长王飚,分别以《破壁·共生——动漫产业的融合升级之路》《动游融合专业人才培养的探索》《追光之路——中国动画的发展探索》《中国动漫产业发展状况及趋势》为题进行主旨发言。  国际动画协会理事会成员、副主席李中秋,吉林广播电视台“嗯呢”人工智能工作室副主任王玥,中央民族大学民族影视研究中心秘书长、副教授王斌,中国外文局文化传播中心文化艺术推广部主任刘小奇,中国美术学院电影学院副教授杨晨曦,《中国奇谭》之《鹅鹅鹅》导演胡睿,以“技术破界·生态共生——动漫IP的跨界价值新跃迁”为主题,围绕动漫国际化与国内传播差异、民族题材IP精准传播与广泛性平衡、艺术短片的当代传播路径、AI技术赋能动漫IP与传统媒体跨界合作、AI发展下工具对原创性表达的影响等内容展开对话交流。(完)--> 【编辑:张子怡】

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